Dina: Наш основной запрос был про повышение вовлеченности сотрудников, а также увеличение среднего чека. Артуром Гарагановым были проведены предварительные диагностические мероприятия в виде опросов и глубинных интервью наших работников. По результатам была представлена программа тренинга, разделенная на пять модулей. Каждая пятидневка была посвящена формированию отдельных навыков сотрудников: Общение, Выявление потребностей, Презентации,...
15.09.2023