Ответ негативным отзывам - Отзыв об ООО ПромПолитех

PromPT 25 марта, 2019 год Авторы негативных отзывов – это либо обиженные уволенные сотрудники, либо люди, перешедшие на сторону клиента и очень этим гордящиеся. Последних отлично характеризует высказывание Михаила Жванецкого: «Чего больше всего хочется, когда влезешь наверх? Плюнуть вниз». Адекватный человек и грамотный специалист никогда не будет писать негатив о своей бывшей работе хотя бы потому, что его может прочитать его текущий работодатель. А это уже тревожный звоночек. Тем более существует Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ О коммерческой тайне, где указанно: Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Не говоря уже о Статье 128.1 УК РФ. Клевета (введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ), где указанно : 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию,- наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. 2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов. 3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, - наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов. Исходя из всего этого, можно сделать следующий вывод: все Комментарии бывшего сотрудника Виктора не несут в себе объективной оценки товаров вышеупомянутой компании. Это ни что иное, как межличностные выяснения отношений между бывшим работником и его работодателем, которые оказались в публичном доступе. Хотелось бы, пожелать Виктору успехов в его дальнейшей карьере, и продуктивных рабочих дней ! Комментировать